Муниципальное бюджетное учреждение
дополнительного образования
Центр развития творчества детей и юношества
городского поселения «Рабочий поселок Чегдомын»
Верхнебуреинского муниципального района
Хабаровского края
Принято ОСТК
протокол №1
от «16» января 2023 г.

«УТВЕРЖДАЮ»
Директор ЦРТДиЮ
______ _______Керн И.Ю.
«16» января 2023 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
об ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ЦРТДиЮ
1.Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом «Об образовании в РФ»,
Уставом ЦРТДиЮ.
1.2. Общее собрание трудового коллектива – один из органов самоуправления ЦРТДиЮ.
Собрание рассматривает общие вопросы деятельности трудового коллектива ЦРТДиЮ по
внутреннему распорядку, Коллективному договору, трудовым спорам и другим вопросам.
1.3. Решения Общего собрания трудового коллектива ЦРТДиЮ, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения
администрацией, всеми членами коллектива.
1.4. Общее собрание трудового коллектива работает совместно с администрацией,
педагогическим советом, советом ЦРТДиЮ. Деятельность общего собрания трудового
коллектива осуществляется в строгом соответствии с нормами международного права,
действующего законодательством и нормативно-правовыми актами, регламентирующим
образовательную деятельность: - Конвенцией ООН о правах ребенка;
- Конституцией РФ;
- Законом «Об образовании в РФ»;
- Гражданским и Трудовым Кодексами РФ;
- Указами и распоряжениями Президента РФ, Правительства РФ; Губернатора и
правительства Хабаровского края;
- нормативно-правовыми актами Министерства образования РФ, органов местного
самоуправления, приказами и распоряжениями органов управления образования; Уставом Учреждения и настоящим Положением.
2. Основные задачи
2.1. Общее собрание
трудового
коллектива содействует осуществлению
управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива ЦРТДиЮ.
2.2. Общее собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельность ЦРТДиЮ
в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного
процесса и финансово хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократичных форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. Компетенция
3.1. К исключительной компетенции Общего собрания относятся:
- принятие Устава и Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка
и других локальных актов ЦРТДиЮ, касающихся оплаты и норм труда;
- рассмотрение вопросов охраны труда и безопасности условий труда работников, охраны
жизни и здоровья воспитанников ЦРТДиЮ;
- обсуждение и утверждение «Соглашения по охране труда и здоровья между
администрацией и профсоюзом в ЦРТДиЮ»;
- заслушивание ежегодного отчета о выполнении Коллективного трудового договора;
- заслушивание ежегодного отчета о финансово-экономической деятельности ЦРТДиЮ;
- избрание представителей работников в комиссии: по охране труда, по трудовым спорам;
- определение численности и срока полномочий комиссий;
- выдвижение коллективных требований работников ЦРТДиЮ и избрание полномочных
представителей для участия в решении коллективных трудовых споров;
- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в ЦРТДиЮ и мероприятий по ее
укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками ЦРТДиЮ;
- обсуждение поведения отдельных поступков членов коллектива ЦРТДиЮ и принятие
решения о вынесении, в случае виновности, общественного порицания;
- определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах
компетенции ЦРТДиЮ;
- принятие, в рамках действующего законодательства, необходимых мер, ограждающих
педагогических и других работников, администрацию от необоснованных вмешательств в
их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ЦРТДиЮ, его
самоуправляемости. (Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные
организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения).
4. Права
4.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
 участвовать в управлении ЦРТДиЮ;
 выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной
и государственной власти, общественные организации.
4.2. Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:
 потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого вопроса,
касающегося деятельности ЦРТДиЮ, если его предложение поддержит не менее
одной трети членов собрания;
 при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация работы
5.1. Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, но не реже
двух раз в год.
5.2. В заседании Общего собрания трудового коллектива могут принимать участие все
работники ЦРТДиЮ.
5.3. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 основного
списочного состава работников ЦРТДиЮ.
5.4. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива ЦРТДиЮ может быть
Учредитель, директор ЦРТДиЮ, первичная профсоюзная организация или не менее одной
трети работников.
5.5. Решения на Общем собрании трудового коллектива принимаются открытым
голосованием простым большинством голосов.

5.6. Для проведения Общего собрания трудового коллектива из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь.
5.7. Заседание Общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.
5.8. Протокол подписывается председателем и секретарем Общего собрания трудового
коллектива.